В Башкортостане утвержден порядок предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям субсидий из бюджета республики на организацию переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Мероприятие реализуется в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография». Благодаря проекту в ближайшие 5 лет в Республике Башкортостан ежегодно будут получать дополнительное образование и повысят квалификацию около 1300 женщин в декретном отпуске. Ежегодно на эти цели будет выделяться 74,1 миллиона рублей, из которых 72,6 миллиона – это средства федерального бюджета, оставшиеся 1,5 миллиона – средства республиканского бюджета.
Наиболее востребованы среди женщин, желающих получить новые профессиональные компетенции в рамках программы, такие специальности, как кондитер, пекарь, кассир, ландшафтный дизайнер, повар, парикмахер, продавец и другие.
Срок обучения по программе составит в среднем 3 месяца, при этом средний размер затрат на каждого участника определен в сумме 46,3 тысячи рублей. К участию в программе приглашаются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели.
Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости заявление о предоставлении субсидии с приложением следующих документов: пояснительной записки к заявлению; выписки из единого государственного реестра юридических лиц (выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) на дату не ранее пятнадцати рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии; справки территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанной его руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на дату не ранее пятнадцати рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии, подтверждающей отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах; справки, подтверждающей отсутствие у работодателя просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, по форме, утвержденной приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 15 марта 2017 года № 62 (с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 16 июля 2018 года № 181); копии документа, подтверждающего полномочия лица, представляющего документы, действовать от имени заявителя (в случае представления документов руководителем – копии приказа о назначении, в случае подачи документов иным лицом – оригинала доверенности на право осуществления действий от лица работодателя); копии приказа, подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; информации об организации профессионального обучения женщин в декретном отпуске с указанием наименования работодателя; уровня образования, имеющейся профессии (по диплому), занимаемой должности женщин в декретном отпуске; численности женщин в декретном отпуске, направляемых на профессиональное обучение; наименований профессий, специальностей, образовательных программ, по которым будет организовано профессиональное обучение; объема средств, направляемых на организацию профессионального обучения; плана-графика профессионального обучения женщин в декретном отпуске; списка женщин в декретном отпуске, планируемых к направлению на профессиональное обучение; описи представленных документов.
Указанные документы принимаются Центрами занятости населения республики в течение 7 рабочих дней со дня опубликования данного информационного сообщения.
Важно:
Организация профессионального обучения женщин в декретном отпуске осуществляется работодателем самостоятельно, исходя из условий производства и требований к квалификации работников под имеющиеся и (или) создаваемые (модернизированные) работодателем рабочие места.
Профессиональное обучение женщин в декретном отпуске включает в себя переобучение и повышение квалификации женщины в декретном отпуске. Получение высшего или среднего профессионального образования при проведении профессионального обучения женщины в декретном отпуске не допускается.
Профессиональное обучение женщины в декретном отпуске осуществляется в организациях (в том числе специализированном структурном образовательном подразделении), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по профессиональному обучению и (или) дополнительному профессиональному образованию.
Продолжительность программы профессионального обучения не должна превышать трех месяцев. Профессиональное обучение женщины в декретном отпуске завершается итоговой аттестацией в форме, предусмотренной законодательством об образовании, по результатам которой выдаются документы в соответствии с законодательством об образовании.
Подготовила Ирина ШЕМАТОНОВА.