Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в текущем году увеличился по сравнению с 2021 годом на 8,6 % до 13890 рублей.
Сверх МРОТ осуществляется начисление районных коэффициентов и процентных надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Таким образом, с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда в Республике Башкортостан с учетом районного коэффициента составил 15973,5 рубля, для ЗАТО Межгорье – 23613 рубля.
Минимальная заработная плата
Стороны социального партнерства подписали Соглашение о минимальной заработной плате в республике. С 1 января 2022 года минимальная заработная плата для работников реального сектора экономики составляет 14200 рублей. С учетом уральского коэффициента – 16330 рублей, а для ЗАТО Межгорье – 24140 рублей.
Прожиточный минимум на душу населения составил 11009 рублей, для трудоспособного населения – 12000 рублей, пенсионеров – 10431 рубль, детей – 10679 рублей. Размер прожиточного минимума будет действовать до 31 декабря 2022 года.
Вырастет также ряд детских пособий, привязанных к МРОТ и прожиточному минимуму. Размеры ежемесячной выплаты от 3-х до 7-ми лет: 50% размер выплаты изменится с 5038,5 на 5339,5 рубля, 75% размер – с 7557,75 на 8009, 25 рубля, и 100% размер – с 10077 на 10679 рублей.
Увеличен размер пособия на третьего ребенка, так, ежемесячная выплата составит 10679 рублей вместо 10077 рублей.
Ежемесячная выплата на первого ребенка также подлежит увеличению с 10077 до 10679 рублей. Перерасчет будет произведен в январе, а в феврале граждане получат выплату уже с учетом перерасчета. Кроме того, право на указанные выплаты (на 1-го и 3-го ребенка) с 1 января имеют семьи, у которых размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-х кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения – 24000 рублей (ранее данный порог был 21282 рублей).
В 2022 году меняются правила по охране труда. В частности, работодателям придется вести учет мелких травм и отстранять сотрудников от работы по новому основанию.
С 1 марта 2022 года законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ, в ТК РФ вводится еще одна новая статья 214.1 «Запрет на работу в опасных условиях труда». И с этого момента руководитель организации обязан остановить работу на рабочих местах, которые по результатам спецоценки отнесены к опасному 4-му классу условий труда. Возобновить работу можно только после устранения всех рисков. Когда все опасные факторы рабочего места будут устранены, нужно провести внеплановую спецоценку, которая подтвердит снижение класса опасности. Но запрет на работу в опасных условиях «снимается», если нужно проводить работы, связанные с предотвращением или устранением последствий ЧС.
В Трудовом кодексе РФ с 1 марта 2022 года появляется новая статья 226 про микротравмы. Организация обязана самостоятельно вести учет микротравм, выявлять обстоятельства и причины травмирования.
Приказом от 29.10.2021 № 773н Минтруд утвердил формы информирования работников о трудовых правах. С 1 марта 2022 года в ТК РФ появится новая статья 216.1, которая устанавливает право работника на получение информации об условиях и охране труда. При этом обязанность предоставления указанной информации возлагается на работодателя.
С 1 марта 2022 г. приказом Минтруда от 17.06.2021 № 406н, вводятся новый Порядок подачи декларации СОУТ и ее новая форма.
Максимальный размер пособия по безработице увеличен до 14710 рублей 80 копеек, минимальный размер пособия по безработице не изменился – 1725 рублей.
Все работодатели обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений “Работа в России” (https://trudvsem.ru) информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов: органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления; государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия; юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования; работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек; вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек;
Изменился порядок организации обучения граждан в рамках федерального проекта “Содействие занятости”:
– право участия будут иметь граждане в возрасте 50+ (а также граждане предпенсионного возраста); женщины-декретницы; женщины, имеющих детей дошкольного возраста (до 7 лет включительно); отдельные категории молодежи в возрасте до 35 лет включительно.
– заявления граждан будут обрабатывать центры занятости, и они же будут принимать решение о целесообразности обучения. Также ЦЗН будут проводить обязательную профориентацию граждан перед направлением на обучение.
– в соответствии с изменениями, внесенными в Закон о занятости, требования к порядку и условиям направления женщин-декретниц и пенсионеров на обучение в рамках госпрограммы будут устанавливаться федеральным органом исполнительной власти (скорее всего Минтруд России). Ранее эти условия устанавливались регионами самостоятельно в рамках Закона о занятости.
Ряд мер социальной поддержки передаются Пенсионному фонду РФ
С 1 января 2022 по предоставлению ряда федеральных мер социальной поддержки передаются Пенсионному фонду РФ.
Это выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, неработающим гражданам, имеющим детей, реабилитированным гражданам, семьям военнослужащих, компенсации инвалидам (детям – инвалидам) средств по договору ОСАГО, единовременное пособие при устройстве ребенка-сироты или ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в семью граждан.
Предоставление этих выплат гражданам, которым они были назначены до 1 января 2022 года, будет осуществляться Пенсионным фондом Российской Федерации в автоматическом режиме.
Гражданам, у которых право на компенсации и другие выплаты впервые возникнет после 1 января 2022 года, их предоставление будет осуществляться на основании заявления, поданного в территориальный орган Пенсионного фонда РФ.
С полным перечнем передаваемых мер можно ознакомиться на официальном сайте ГКУ РЦСПН и в МФЦ.
Система долговременного ухода за пожилыми и инвалидами.
С 1 января в республике началась реализация Типовой модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, утвержденная приказом Минтруда России от 29 декабря 2021 года № 929. Типовой моделью закреплен перечень социальных услуг по уходу, входящих в социальный пакет долговременного ухода, и новая анкета-опросник для определения индивидуальной потребности гражданина в социальном обслуживании.
Пилотный проект по созданию СДУ будет реализовываться на территории Октябрьского и Советского районов города Уфы. На начальном этапе запланирована организация ухода от 21 до 28 часов в неделю за 221 гражданином, нуждающимся в постоянном постороннем уходе.
Оформление пенсии по инвалидности в беззаявительном порядке.
С 1 января 2022 года вступил в силу закон, разрешающий оформление пенсии по инвалидности в беззаявительном порядке. Теперь, как только Пенсионный фонд получает данные из Федерального реестра инвалидов о том, что гражданину установлена группа инвалидности, он автоматически назначит ему пенсию – человеку придется только указать, на какой счет ее получать
Развитие реабилитации и абилитации инвалидов.
С 2022 года начала действовать Концепция развития реабилитации и абилитации инвалидов, утвержденная Правительством РФ. В соответствии с ней будет создан перечень услуг по основным направлениям комплексной реабилитации людей с ограниченными возможностями здоровья, расширена сеть организаций, оказывающих такие услуги. Помимо врачей помощь инвалидам будут оказывать педагоги, психологи и соцработники.
Правительство РФ расширило перечень товаров для детей-инвалидов, которые можно приобрести за счет материнского капитала. В перечень вошли еще 12 наименований (развивающие и обучающие технические средства реабилитации для детей с нарушением слуха и зрения. Это брайлевские картинки и колодки, тактильные книги и дорожки, наушники с усилением звука и усилители звука для наушников, портативный компьютер со шрифтом Брайля и синтезатором речи. В перечень также добавили трёх- и четырёхколесные велосипеды с ручным приводом, велотренажёры, электроприставку для инвалидной коляски, инсулиновую помпу, парту с меняющимся углом наклона столешницы).
Выплаты на содержание детей-сирот.
По линии опеки и попечительства изменилось законодательство о выплатах на содержание детей-сирот. Теперь выплаты будут получать все подопечные, включая тех, кто находится под предварительной (временной) опекой. Если раньше в обязательном порядке требовалось дождаться, например, решения суда о лишении (ограничении) родителя родительских прав, то с 2022 года основанием для назначения выплаты будет сам факт установления опеки (попечительства) над ребёнком. Кроме того, теперь для выплаты на содержание подопечного не требуется предоставлять справки из образовательных организаций и центров занятости населения. Также с 2022 года лица, ранее исполнявшие обязанности приёмных родителей (патронатных воспитателей), будут иметь право на продолжение выплаты вознаграждения, причитающегося приёмным родителям (патронатным воспитателям), в случае, если лица, ранее находившиеся под их попечительством, достигшие возраста 18 лет, обучаются по очной форме в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях, и образовательных учреждениях профессионального образования. Для этого достаточно будет лишь подать заявление.
Также с 1 января 2022 года увеличен размер расходов на ремонт жилья детей-сирот с 50 до 150 тысяч рублей.
Подготовила Ирина ШЕМАТОНОВА.
Фото из открытых источников.