На 18 марта этого года в региональном банке заявлено 48,6 тысячи вакансий. Самыми востребованными являются соискатели по рабочим профессиям, которые составляют 67% от общего количества вакансий.
Работодатели региона приглашают в свои трудовые коллективы 2300 водителей (с зарплатой до 60 тысяч рублей); 2350 слесарей (до 55 тысяч рублей); 640 машинистов погрузчика и грузчиков (до 45 тысяч рублей); 700 операторов швейного оборудования (до 30 тысяч рублей).
В Год модернизации профессионального образования, достойных условий труда и трудовых династий продолжает популяризировать рабочие профессии региональный проект «Чиновник меняет профессию».
– Цель акции – рассказать о рабочих и востребованных сегодня профессиях и наших замечательных предприятиях. Этот уникальный проект мы запустили несколько лет назад, и в нем приняли участие более 20 руководителей ведомств и муниципальных администраций, – рассказывает министр семьи, труда и социальной защиты населения республики Ленара Иванова.
Принял участие в акции и на один день сменил кресло руководителя на кабину погрузчика председатель государственного комитета по жилищному и строительному надзору Андрей Агапов. Главный государственный жилищный инспектор республики Башкортостана работал в качестве машиниста погрузчика, вместе с сотрудниками ЖЭУ–38 очищал от снега придомовую территорию в Советском районе Уфы.
– Техника новая и легкая в эксплуатации. В кабине просторно и уютно, тепло и комфортно, – делится участник акции. – Действительно, подобрать достойные кадры для работы в сфере ЖКХ непросто, но возможно. Мы обсудили с руководителем условия труда и заработную плату. Начальная зарплата у машиниста – 40 тысяч рублей, по мере отработанных часов она возрастает. Погрузчики оборудованы новой системой навигации, такое своего рода цифровое управление и даже есть термос с горячим чаем.
Как отметил руководитель госкомитета по жилищному и строительному надзору, когда выявляются те или иные нарушения в сфере ЖКХ и строительства, часто речь заходит о том, что не хватает профессиональных кадров среди рабочих специальностей. А это именно те люди, которые здесь и сейчас несут ответственность за качество жизни граждан.
С начала текущего года количество вакансий в региональном банке снизилось незначительно – на 4% (составляет 48 тысяч). На постоянное рабочее место требуется 41,5 тысячи работников (87%). Коэффициент напряженности составляет меньше 0,5 (0,47), то есть на одного незанятого гражданина, обратившегося в службу занятости, приходится 2 вакансии.
Для более широкого привлечения работодателей к представлению имеющихся в регионе рабочих мест, а потенциальных работников – к поиску приемлемой для них работы – в центрах занятости республики еженедельно проводят ярмарки вакансий. Принимать участие в них могут представители организаций и предприятий различных организационно-правовых форм и форм собственности, которым необходимо оперативно подобрать сотрудников. Работодателям предоставляется возможность презентовать свою организацию, рассказать об условиях труда и рассмотреть сразу несколько претендентов на свободные вакансии, провести с ними собеседование или собрать резюме от кандидатов на трудоустройство.
С начала года в Башкортостане проведено 312 ярмарок вакансий по различным видам экономической деятельности и для разных категорий граждан, в том числе для молодежи и выпускников – 46, для женщин – 27, для инвалидов – 26, для граждан предпенсионного и пенсионного возраста – 26. В работе ярмарке приняли участие 430 организаций, которыми были заявлено 4452 вакансий, и 3837 ищущих работу и безработных граждан. 417 соискателей получили направление на работу, 280 – трудоустроились, 48 – направлено на профобучение.
В рамках ярмарки вакансий 550 человек получили государственную услугу по профессиональной ориентации, 182 – по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, 141 – по психологической поддержке, 317 граждан – консультации по профессиональному обучению, 130 граждан участвовали в занятиях по финансовой грамотности.
Подготовила Ирина ШЕМАТОНОВА.
Фото из открытых источников.